「転職は何回まで許されるんだろう…！？」
こんなふうに悩むことはありませんか？
この記事では
「２０代の転職回数の目安」
についてお話ししますね。
この記事の流れはこちら
転職回数が気になるなら「３回」を目安に考えよう！
２０代で転職を考えている人は、転職回数が気になりますよね。
最近は、２０代の若い内に転職してキャリアアップすることは珍しくありませんが、転職回数が増えることをプラスに考える人は少ないです。
企業も、「転職回数が多い」＝「長続きしない人」と考えるので、転職を繰り返してしまうと評価が低くなる傾向があるのは確かなんですよね。
実は、最初に結論を言うと、転職回数は「３回以上」が黄色信号。転職回数は３回を目安に考えるのがおすすめです。
ということでここからは、
- なぜ転職回数は３回が目安になるのか
- 転職回数が気になる場合はどう転職活動を組み立てたらいいのか
をお話ししていきます。
２０代の転職を成功させるために、ぜひ参考にしてくださいね。
２０代の転職回数は何回から黄色信号！？をデータから紐解く
さて、２０代の転職回数は、３回以上を目安にしようとお話ししました。
これは、採用担当者に「転職歴は何回目くらいから気になりますか？」というアンケートをとった、下記のデータを理由にお伝えしています。
転職歴は何回目くらいから気になりますか？
- ３回目 ３４．６％
- ４回目 ３０．８％
- ５回目以上 １９．２％
- 気にしない １５．４％
この結果を見ると、３回目以降の転職を考えている人は注意をしておいたほうが無難というわけです。
また、２０代で転職が３回目となると、転職回数はもちろんですが、１社あたりの「勤続年数」も少なくなるので、そこを気にする採用担当者も多いです。
「３年は続けたほうが良い」こんな話はよく聞くと思いますが、やはり３年勤続年数があると、評価対象になりやすいのは確かです。
そのため、３年未満で転職を繰り返していると、経験やスキル、継続性に不安を持たれやすいので、転職回数別にアピールポイントをきちんと見極めて、転職活動に臨みましょうね。
２０代で『転職回数が２回目』なら、気にせずに転職活動を進めよう
「転職回数は何回まで許されるのか？」の答えが「３回」の理由はお話ししたとおりなので、今回の転職が２０代で２回目なら、回数はあまり気にせずに転職を成功させることに集中しましょう。
ただし、最低限「どうして転職をするのか」をきちんと説明できるようにしておくことは必須です。
とくに現職（前職）の勤続年数が短期間の場合（３年未満）は、面接などで指摘されるので、前向きな理由で転職へとつながったことを説明できると好印象です。
基本的に採用担当者（面接官）は、ネガティブ要素に対して、
- この人を採用しても同じことを繰り返すかも…
- 採用してすぐに辞めたら困る…
こんな不安を感じて質問するものなので、「どうすればその不安を取り除いてあげられるか？」を考えて面接対策するのがおすすめです。
また、２０代で２回目の転職を成功させるコツについては、コチラの記事のほうが詳しいので、合わせてご覧ください！
関連記事：２０代で転職２回目。不安ならこれだけ覚えておけば大丈夫！
転職回数が３回目以上の２０代転職はしっかりコツを掴んで転職活動を進める
２０代で転職回数が３回目以上の場合は、先にお話ししたように採用担当者が不安を感じる可能性がグッと高くなります。
その理由は、
- スキルや経験に不安を感じさせてしまう
- 正社員として継続性に不安を与えてしまう
- トラブルを抱えやすい人と思われやすい
などですが、もっとも深刻なのは、キャリアが細切れでこれまでの職務経験が評価基準に達していない場合です。
例えば、少し大げさに言うと、
１社目 営業職
２社目 事務職
３社目 サービス職
現在 転職先として技術職を目指している
こんなふうにバラバラの経験を積んで、しかも勤続年数が１年、２年だと、どれこれも中途半端な印象しか与えませんよね。これはかなりマイナスになってしまいます。
１社目 販売職
２社目 営業職
３社目 営業職
現在 転職先も営業職を目指している
これだと、キャリア的には一貫性があるので、転職回数は多くても一定の評価を得られる可能性は高いです。
ですから、次の転職先を選ぶ時は、
- これまでの仕事と関連があるかどうか
- 一貫性が感じられるかどうか
を考えておくことが大切です。
また、マイナスに見られやすい２０代、３回目以降の転職は、きちんと自分の状況に合ったアピールを組み立てたり、転職回数をフォローするコツを掴んで面接に臨みたいところです。
２０代、３回目以降の転職のコツについては、下記の記事で詳しくお話ししているので、ぜひ参考にしてくださいね。
関連記事：知って安心！２０代で３回目の転職を成功させるコツ。
２０代の転職回数は何回まで許されるかを考えるだけでなく基本にも立ち返ろう
いかがでしたか？２０代の転職は何回まで許されるのか、についてお話ししてきました。
「３回」が目安になりますが、転職回数に関わらず、
- 「どうして転職をするのか」
- 「転職先でどう貢献できるのか」
をきちんと伝えることが大切なので、基本に立ち返って転職活動を進めていきましょうね。
転職を成功させるには、２０代に強いエージェントサービスを使うことが大切です。
- ２０代を求める企業が集まっているので転職しやすい
- ２０代転職のコツを教えてもらえる
- 初転職、未経験職への転職にも対応してもらえる
こんなプラスがあるからです。
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