転職をするときは「目的」をハッキリさせることが大切です。
この記事では、目的を明確にするために必要なことをお伝えします。
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２０代の転職は目的やビジョンを叶えるために行うというスタンスが大切
あなたが転職を考えたきっかけ、そして何よりもその「目的」は何ですか？
それを誰かに伝えるとしたら、ハッキリと説明できますか？
もしもそれがなかなか出来ないのであれば、一度気持ちの整理をしてみましょう。
なぜかというと、目的が定まらないままの転職活動を進めていっても、応募書類や面接の中で「自分の熱意」や「ストロングポイント」を上手く伝えることができない可能性があるからです。
経験やスキルが豊富でも「応募先の企業でどのように活躍し、どのような自分になりたいのか」というビジョンがなければ、企業側には魅力的な人材には映らないものです。
そのせいで、転職活動も成功しにくいものになるでしょう。
「とにかく今と別の企業で働く」ということは転職の成功とは言えません。
「自分の目的やビジョンを叶えるために転職を行う」というスタンスが転職活動では大事です。
２０代転職の目的・ビジョンを明確化させよう
転職を考えるキッカケというのは人それぞれ、十人十色の理由がありますよね。
- 「会社の将来に不安がある」
- 「職場の人間関係に疲れた」
- 「上司に不満がある」
- 「給与が低すぎる」
- 「遅くまでのサービス残業が当たり前で体が持たない」
些細なことから、どうしても転職が必要なことまで、本当に数えきれない理由があります。
最初から明確な目的やビジョンを持って、新たな職場へと身を置きたいと考える場合は素晴らしいですが、多くは「待遇面」や「職場環境」などの不満が最初のきっかけになることがどうしても多いのではないでしょうか。
しかし、最初のきっかけはどんな理由であったとしても構いませんが、次の２つを自分の中で明確にすることが転職活動を進める上でとても大事です。
- 「転職をして自分はどうなりたいのか？」
- 「転職をした企業で自分は何をやりたいか？または何ができるか？」
「転職後のビジョンをしっかり思い描くこと」これを忘れないでください。
転職後のビジョンがどうしても描けないのなら。。。
とは言うものの、「転職後のビジョンって言っても、、、」「そんな大それたこと急には思いつかない。。。」という方もいるはずです。
そんな場合はまず、
- 「今までの経験で得たこと」
- 「自分のスキルや強み」
- 「自分が好きなことや興味のあること」
を羅列することから始めてみましょう。
その中には、転職後のビジョンに結びつく芽が隠れているはずです。
「１年後にどうなりたいか？３年後では？５年後では？」といった視点で少しずつ「なりたい自分」をイメージすることも有効です。
そして、なりたい自分がイメージできるようなら、どうすればそこへとたどり着けるかを考えてみてください。
それができたなら、
- 「どのような企業に転職したらいいのか？」
- 「そこでどう頑張ればいいのか？」
などのビジョンが自然と浮かび上がってくるはずです。
ビジョンは明確になればなるほど、転職活動で応募書類・面接などでも力を発揮してくれますよ。
転職の目的やビジョンが明確になれば転職活動をリードできる！
第二新卒の方や２０代の早い時期に転職を考えた場合には、このような明確なビジョンを示すことがなかなか難しいものです。
しかし、裏を返せばそこに大きなチャンスが隠れています。
あなたにとっての「難しいこと」は、他の転職者にとっても難しいことなので、明確なビジョンを示すことができれば、それだけあなたは転職活動で一歩リードできるということです。
企業には魅力的な人材だと映るので、そのビジョンに向かって行動ができれば転職成功の可能性はぐんと高まります。
自分の転職の目的やビジョンを考えなおすことは、やろうと思えばすぐにできて、転職活動に必ずプラスになる効果的なワークです。
ぜひ機会を作って行ってみましょうね。
もしも、転職の目的やビジョンが見えないのであれば、転職支援サービスを使って転職活動を進めてください。
第二新卒に力を入れているサービスなら、自己分析などのカウンセリングを行なってくれるので、自分では気づかなかった転職の目的やビジョンを明確化できて便利です。
また、明確化できた目的やビジョンに沿った求人を紹介してもらえるので、転職活動が効率的に進むのでおすすめです。
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大手のサービスということもあり、第二新卒の求人も多いですし、第二新卒転職を有利に進めるなら登録しておきたいエージェントです。
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転職を成功させるには、２０代に強いエージェントサービスを使うことが大切です。
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