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「20代後半なのに仕事ができない」辞めてしまいたいときの対処法

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Hiro
20代転職の専門家、Hiroです。

「20代後半になるのに仕事ができない」と悩んでいませんか?

この記事では、仕事ができず辞めてしまいたいときの対処法についてお話しします。

「20代後半なのに仕事ができない」20代後半男性Mさんの悩み

20代後半男性Mさん(営業職)からこんな悩み相談をいただきました。

【20代後半M 営業職・男性】

都内で営業職をしている20代後半男です。悩んでいることがありメールいたしました。

自分は今の会社で5年営業をしています。しかし、いつまでたっても営業成績が上がらず、ミスも多く、仕事ができないダメ社員です。

周りにも相当迷惑がかかっているせいで同僚との関係も最悪です。とくに営業事務の女性社員には愛想をつかされている状態です。

上司にも怒られてばかりで会社に行くのも憂鬱です。

仕事ができないのは自分のせいだということは重々承知です。しかし、これ以上仕事を続ける気力がありません。

そこでご相談ですが、今の仕事を辞めるべきでしょうか。

もう20代後半なので、このままうだつが上がらない自分の将来が不安で仕方ありません。

営業の仕事は、はっきり言えば好きな仕事ではありません。真面目にやってきましたが、向いていないと思います。

転職を考えていますが、すでに1度転職をしているため、転職回数が増えることへも不安を感じています。

なにかアドバイスがありましたらよろしくお願い致します。乱文申し訳ありません。

※プライバシー保護のため、内容を一部修正して掲載しております。

20代後半男性のMさんの悩みをまとめてると

  • 仕事を辞めていいのか
  • 仕事ができない・成績があがらない
  • 転職回数が気になる

といったところでしょうか。

ここからは、それぞれの対処法についてお話ししていきます。

20代後半で仕事ができないから辞めるはアリ!?ボーダーラインについて

20代後半で仕事ができないから辞めるはアリ!?ボーダーラインについて

Mさんは、「20代後半で仕事ができないことを理由に辞めるのはアリか」とお悩みのようです。

 

結論から言えば、今の仕事を続けることが将来に対する否定的な気持ちにつながっているのであれば、転職を検討することも必要ではないでしょうか。

20代後半であれば、まだまだキャリアチェンジの可能性は残されているからです。

 

30代を超えてしまうと、未経験職への転職はどんどん難しくなっていくため、「仕事ができない」という理由で職を変えることはリスキーです。今のうちであれば、逆にチャンスというわけです。

 

しかし、転職をすれば仕事ができない悩みから解放されるとは限らない、ということもきちんと頭にいれておくべきです。

現在の仕事を辞めて転職をすれば、リフレッシュ出来るという点ではプラスですが、

  • 仕事を覚え直すことになる
  • 1から人間関係を構築することになる
  • 転職先の仕事が合うとは限らない

など、振り出しに戻る面もあります。

これまで仕事ができずに悩んできたということは、転職した先では一層努力をする必要がありますよね。転職は、決して楽な選択というわけではありません。

このあたりをしっかり加味して、20代後半の転職と向き合う必要があります。

 

仕事を辞めるべきかどうかは非常に難しい決断です。

世間一般的には、「仕事は長く続けることが正しい」という風潮はありますが、辞めるにしても続けるにしても、自分自身が出した決断を信じることが大切です。

仕事ができないことを悩んでいるなら「できること」にフォーカスして20代後半の転職に臨もう

仕事ができないことを悩んでいるなら「できること」にフォーカスして20代後半の転職に臨もう

Mさんは、仕事ができないことに対しても大きな悩みを持っているようでした。

20代後半になり5年続けた営業の成績が上がらないとなれば、不安を感じるのもうなずけます。

 

しかし、転職を考えているのであれば、できないことではなく「できること」にフォーカスすることが大切です。

なぜなら、転職活動で必要となるのは、これまでに培ってきた職務経験やスキル、つまり自分ができることだからです。

 

「仕事ができないって言ってるのに、アピールできることなんて無い」と思うかもしれませんが、正社員として20代後半まで働いてきたのであれば、できることがひとつも無いということはありません。

自分では気づかないだけで、

  • 転職先で役立つ経験
  • 評価に値するスキル

は誰もが持っています。

逆に言えば、そうした「できること」を見つけなければ、20代後半でも転職は難しくなってしまいます。

 

未経験の仕事に転職するからこれまでの経験やスキルは必要ない、と考える人もいるかもしれませんが、「出来る仕事はなにもない」「仕事をおしえてほしい」という姿勢では、採用担当者や面接官に不安を与えるだけです。

ですから、できないことを悩むよりも、できることにフォーカスすることが大切です。

転職回数は何回まで大丈夫!?20代後半で転職するときは2回が目安

転職回数は何回まで大丈夫!?20代後半で転職するときは2回が目安

20代後半で2度めの転職をしようと考えているMさんは、転職回数についても心配しているようです。

転職回数が増えすぎると、たしかに面接官や採用担当者は、

  • すぐに仕事を辞める人ではないか
  • ジョブホッパーの傾向があるのでは
  • なにか問題を起こす人なのか

など不安になるものです。

 

しかし、20代で2回目の転職は、さほど気にすることがない回数と言えます。

以下は、リクナビが採用担当者に「転職歴の印象」について調査したデータです。

転職歴は何回目くらいから気になりますか?

  1. 3回目 40%
  2. 4回目 16%
  3. 気にならない 15%
  4. 5回目 12%
  5. 2回目 8%

以下省略

引用元:リクナビNEXTより抜粋 https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5883/ 

見てわかるように、転職歴3回を気にする採用担当者が圧倒的に多い結果になっています。

つまり、2回目までは転職歴がマイナスになる可能性は少ないというわけです。

ですから、転職回数を過度に気にしすぎる必要はありません。

 

それよりも、

  • どうして転職を決意したのか
  • 転職をしてどうなりたいのか

など、転職理由に気を配ることが大切です。

20代後半の転職活動はきちんと準備をして進めることが大切

20代後半の転職活動はきちんと準備をして進めることが大切

ここまで、20代後半男性Mさんの以下の3つの悩みについて、対処法を交えてお話ししてきました。

  • 仕事を辞めていいのか
  • 仕事ができない・成績があがらない
  • 転職回数が気になる

同じような悩みを持っていたら、参考になる部分があれば嬉しいです。

 

また、転職を進める場合は、

  1. 転職活動を開始する
  2. 採用を勝ち取る
  3. 仕事を辞める

という流れが理想的です。

はやく会社を辞めたいという気持ちが強いかもしれませんが、在職中に転職活動を進めて、ある程度は道筋を固めておきましょう。

 

そこで活用したいのは、転職エージェントのサポートです。

エージェントに相談すれば、アピールすべき経験・スキルが見つかりやすいですし、希望に沿った求人に出会える可能性も高まります。

転職に自信がない人こそエージェントのちからを借りて、転職の準備を進めてみてください。

 

また、エージェントを活用するなら「第二新卒の転職」に強いサービスを使うことも大切です。

いろいろなエージェントに登録してみるのも良いですが、まずは「第二新卒者」「20代の転職」などに力を入れているエージェントに相談してみてください。

 

とくにおすすめできるのは、マイナビワークスが運営する「マイナビジョブ20’s」です。

20代の転職にマイナビジョブ20’s

24歳から29歳までの20代、第二新卒者を専門的にサポートしてくれるエージェントです。

大手マイナビのサービスだけあって、第二新卒者を求めている求人が豊富で、さまざまな仕事を紹介してもらえます。

応募する企業の情報も細かく教えてもらえるので、非常に使いやすいです。

サービスの対象地域は、

  • 関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)
  • 愛知
  • 岐阜
  • 三重
  • 大阪
  • 京都
  • 兵庫
  • 奈良
  • 滋賀
となっていますから、上記のエリアで転職するなら登録しておきたいエージェントです。

公式サイト:マイナビジョブ20’s

 

 

マイナビジョブ20’sの対応地域以外で転職するのであれば、リクルートが運営している「リクルートエージェント」を使いましょう。

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