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必読!26歳の転職が不安で踏み出せないときの対処法。

必読!26歳の転職が不安で踏み出せないときの対処法。
Hiro
20代転職の専門家、Hiroです。

「26歳の転職に不安を感じている…」
こんなふうに悩んでいませんか?

この記事では、
「26歳の転職に不安を感じて踏み出せないときの対処法」
についてお話しします。

26歳の転職が不安で踏み出せないあなたへ…

社会人経験をある程度積んだ”26歳”。これから一層仕事に力を注げる年代です。

しかし、そんな年代だからこそ、

  • このままでいいのかな…!?
  • 今の仕事って向いてるんだろうか…
  • 転職したほうが今後のためかも

など気持ちが揺れやすい時期でもあります。

あなたもきっと、転職を考えているのではないでしょうか?

 

しかし、転職は今後の人生を左右する決断。。。踏み出すには勇気がいるものですよね。仮に今の会社に山ほど不満があっても、転職には「不安」を感じるはずです。

そんなわけで今回の記事では、26歳の転職に不安を感じる時の対処法をお話ししようと思います。

 

結論から先に言うと、

「26歳の転職が踏み出せないなら、まずは徹底した情報収集をする」

これが対処法です。

その結果、

  • どんな仕事に転職できそうか
  • 年収はどのくらいになるか
  • 希望は叶えられそうか

がある程度は予想できるので、実行に移しやすくなるというわけです。

26歳の転職も、見通しさえ立てば気持ちは楽になります。詳しくお話ししていきますね。

転職に迷うなら知っておきたいこと。26歳は「可能性が最も大きい年代」

転職に迷うなら知っておきたいこと。26歳は「可能性が最も大きい年代」

さて、これだけは知っておいてほしいことがあるんですが、、、実は26歳の転職は「可能性が最も大きい年代」と言えるんです。

 

どういうことかというと、26歳は「大卒なら4年の社会人経験」「高卒なら8年の社会人経験」がありますよね。

もちろん、転職して仕事を変えた人もいると思いますし、ストレートで就職していない人もいるはずなので、経験値はさまざまだとは思います。

 

しかし、企業側としては「最も採用メリットがある年代」と考えることが多いんです。

その理由は、

  • 職務経験を3年以上積んでいるので即戦力になる
  • これからが1番伸びる時期なので育てがいがある
  • まだ20代なので給料は抑えられる

というように、26歳〜29歳くらいの転職者は、企業にとってメリットだらけの存在なんですね。

そのため、26歳という年齢がライバルよりも有利に働くこともありますし、良い求人に巡り会える可能性も高いというわけです。

 

また、未経験分野の仕事にも挑戦できる年代でもあるので、

  • キャリアアップを目指す
  • キャリアチェンジする(職種変更)

どちらでも叶いやすいと言えます。

ですから、この時期を今後のキャリアに活かせるようにしましょうね。

26歳の転職に踏み出せないときは徹底した情報収集をしよう!

26歳の転職に踏み出せないときは徹底した情報収集をしよう! 

さて、「26歳の転職が踏み出せないなら、まずは徹底した情報収集をする」とお話ししましたが、具体的にはどうしたらいいのでしょうか。

簡単に言えば、次のとおりに進めれば良いんです。

  1. 転職エージェントを利用してキャリアアドバイザーに転職相談する
  2. キャリアアドバイザーにカウンセリングしてもらう
  3. どんな仕事を紹介してもらえるか情報収集
  4. 自分の希望が叶えられるのかを情報収集
  5. その結果を見て転職活動を本格始動する

こうすれば、「転職で自分がどうなるか」がリアルに見えてくるので、余計な不安を抱えずに転職を考えることができます。

 

26歳の転職が踏み出せない原因は、この先どうなるかわからない不安にあります。

キャリアアドバイザーに相談すれば、不安を自信に変えることができるので、利用するのがおすすめですよ。

では、流れを詳しく見ていくことにしましょう。

転職エージェントを利用してキャリアアドバイザーに転職相談する

まずは、転職エージェントに登録してキャリアアドバイザーとコネクションをもつことがスタートです。

知っている人も多いと思いますが、転職エージェントというのは、

  • 希望に合った求人紹介
  • 応募企業の詳細な情報提供
  • 面接や書類のアドバイス

などを無料でサポートしてくれるサービスのことですね。

求人検索や応募のみができる「求人サイト」とは違うので、必ずエージェントサービスを利用してくださいね。

キャリアアドバイザーにカウンセリングしてもらう

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが面談などの機会を設けて転職についてのカウンセリングをしてくれます。

このときに、

  • どうして転職したいのか
  • どんな希望があるのか
  • 自分の経験やスキル、資格

などをきちんと伝えます。(事前にプロフィール等は送りますが、自分の気持ちを直接はっきり伝えることが大切です。)

どんな仕事を紹介してもらえるか・希望が叶うかを情報収集

キャリアアドバイザーは、カウンセリングで様々な話をするなかで、

  • この人にはこの仕事が向いている
  • この人にはこの求人が紹介できる

ということを分析して、その結果からフィットしそうな求人を紹介してくれます。

また、転職する人の希望が実現できるかどうかも客観的に判断してアドバイスをしてくれます。

その結果を見て転職活動を本格始動する!

キャリアアドバイザーのカウンセリングが終了すれば、

  • 転職エージェントが紹介してくれた求人
  • キャリアアドバイザーのアドバイス

が手元に残るので、これを元に転職活動を進めるか検討しましょう。

客観的な自分の評価をもとにして26歳の転職プランを立てる!

これだけは気をつけたい!転職エージェントの選び方

一連の流れを見てきましたが、キャリアアドバイザーに相談することで、「どんな求人に応募できるか」が明確になりますよね。

 

それはつまり、「企業から見た時の26歳のあなたの評価」がはっきりするという意味です。

紹介された求人の

  • 仕事のポジション
  • 年収
  • 待遇
  • 職種や業界

などは、あなたが26歳まで積んだ経験やスキルなどをキャリアアドバイザーが客観的に判断した結果、導き出したものです。

 

これを把握することで、「転職したらどうなるのか」という不安はだいぶ和らぐはずです。

こんな仕事が狙えるのか…

年収や待遇はこのくらいは確保できそうなんだ…

ということが分かれば、転職も怖くないですよね。

 

また、自分が出した希望に対して「キャリアアドバイザーがどんなアドバイス」をしてくれたかによって、実現可能なのかどうかを客観的に知ることもできます。

例えば、「今の年収をもう少し上げたいと考えている」という希望に対して、

正直、今より年収を上げるのは難しいと思います。。。

ただ、業界を変えることでそれは可能かもしれませんね。

というようにアドバイスがもらえれば、転職をどう進めたらいいか具体的な方向性が見えてきますよね。

転職の悩みは、ひとりであれこれ考えていても解決しないことが多いので、キャリアアドバイザーに「本当のところどうなの?」と聞いたほうが楽ですよ。

これだけは気をつけたい!転職エージェントの選び方

これだけは気をつけたい!転職エージェントの選び方

さてここまで、26歳の転職が踏み出せないなら、まずは徹底した情報収集ということで、お話ししてきました。

 

「まずは転職エージェントを使ってみようかな…」と思ったかもしれませんが、ひとつだけ気をつけてほしいことがあるんです。

それは、転職エージェントの選び方です。

 

転職エージェントは、転職者は無料で利用できるのですが、公共サービスというわけではなく民間の会社が運営している転職支援サービスです。

つまり、求人を出す企業が報酬を支払うことでビジネスが成り立っているんです。図にするとこんな感じですね。

転職エージェントと転職者、企業との関係の画像

転職エージェントとしては、転職者が増えれば増えるだけ報酬は増えるという面があるので、

  • とにかく転職することを執拗に勧める
  • マッチしていない求人でも紹介する

そんなエージェントもあります。

 

こうなると、情報収集の意味もないですし、26歳の良い時期の転職を台無しにされないとも限りませんよね。

ですから、信頼できるキャリアアドバイザーが多い転職エージェントを利用することが必須です。

 

それはどんなエージェントかというと、大手エージェントです。

大手エージェントは、求人企業や転職者の信頼を裏切ることで受ける企業イメージの失墜をよく知っています。

ですから、「転職者」「企業」「エージェント」3者がそれぞれ満足できる転職を推進しているケースが多いので、信頼性は高いと言えます。

  • 顧客満足度を重視している
  • 転職ノウハウをしっかり蓄積している

という意味でも大手エージェントのほうが安心して利用できることが多いので、ここだけは注意してくださいね。

26歳の転職におすすめできる転職エージェントは!?

26歳の転職におすすめできる転職エージェントは、「マイナビジョブ20’s」です。

20代の転職にマイナビジョブ20’s

大手マイナビが運営している、24歳から29歳の20代転職者を専門にサポートしているサービスです。

”20代専任”のキャリアアドバイザーにサポートしてもらえるので、転職回数の不安など、聞きにくいことを相談しやすいのもおすすめの理由です。

対応が親切で求人企業の情報もたくさん教えてもらえますから、転職エージェント選びに迷ったら、マイナビジョブ20’sを選べば安心ですよ。

サービスの対象地域は、

  • 関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)
  • 愛知
  • 岐阜
  • 三重
  • 大阪
  • 京都
  • 兵庫
  • 奈良
  • 滋賀

となっていますから、上記のエリアで転職するなら必ず登録しておきたいエージェントです。

公式サイト:マイナビジョブ20’s

 

マイナビジョブ20’sの対応地域以外で転職するのであれば、リクルートが運営している「リクルートエージェント」を使いましょう。

20代の転職にリクルートエージェント

業界最大手のサービスだけに、全国的に圧倒的な数の求人を揃えています。


20代や第二新卒向けの求人も見つかりやすいので、まずはここで情報を集めるのがおすすめです。

公式サイト:リクルートエージェント

『20代転職に強い』転職エージェント3選 3年目で会社を辞めて転職したい時 どんな行動を起こせばいい?

転職を成功させるには、20代に強いエージェントサービスを使うことが大切です。

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