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第二新卒転職で「中小企業から大手企業」は無理なの!?

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Hiro
20代専門の転職アドバイザー、Hiroです!

大手企業に転職するにはどうしたらいい!?
これは悩みますよね。

この記事では、
「大手企業に転職するための考え方」
をお伝えします。

少しでも参考になれば嬉しいです!

20代後半からは、中小から規模の大きな企業への転職は難しくなる!?

あなたの転職希望先は、大手企業だとします。

しかし、あなたが勤めているのは中小企業だとすると、こんな疑問が沸くのではないでしょうか?

「中小企業から大手企業へは転職できるのだろうか?」

 

実際、中小企業と大手企業では、働き方や組織の体系が異なる場合が多いですよね。

そのため、中小から転職したいと思っても、「大手ではこれまでの経験を活かすことができないのでは?」と自信をなくす人もいるようです。

 

たしかに、転職業界では「20代後半からは、中小から規模の大きな企業への転職は難しくなる」とも言われます。

しかし、まだ20代前半、社会人経験の少ない転職者が「大手をめざすことは無理」と早々に諦める必要はあるのでしょうか?

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中小企業も大手企業も重要な転職者の選考ポイントは共通している

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たしかに大手企業への転職は、ある面ではハードルが高いとは言えるでしょう。

なぜなら、大手企業の求人は、人気があり応募者が多い傾向にあり、その中で選考を受けなくてはいけないからです。

 

多数の応募者の中から、面接官に興味を持ってもらう必要があり、高いビジネス能力を求められたりもするからです。

しかし、企業が選考の大きなポイントにしていることをもう一度思い出してください。

  • これまで培った職務経験
  • 社会人経験を通して何を学んだか
  • 企業にどんな貢献ができるか
  • はっきりとした応募理由はあるか

などです。

この辺の基本的なポイントは、大手でも中小でも変わりません。

出身企業の規模が大きい、小さいよりも、採用担当者が見ているのはそこです。

 

このことからも、逆に大手企業に勤めていたからといって、転職活動が有利に働くわけでもないということもお分かりいただけると思います。

最も大事なことは、

「自分の職場というステージで、いかに努力をしてきたか」

という点なのです。

 

あなたが、中小企業から大手企業に転職を考えているにしても、社会人経験が浅い第二新卒だとしても、まずは「自分はどんな努力をしてきたか」を洗い出してみましょう。

その努力の結果を、あなたが望む転職先で活かせると思えるなら、それはベストな選択だと言えるのではないでしょうか。

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大手企業に転職したい理由は?会社選びの大事な要素はこれ!

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ここでひとつ考えておきたいことがあります。
あなたが「大手企業」へ転職したいのであれば、その理由は何でしょうか?

 

「安定」「高給」「社会的信用がある」大手企業はこんなイメージがあります。
実際、その通りの企業が多いかもしれませんし、これらを望むことが悪いわけでもありません。

 

しかし、そのイメージだけを頼りに転職先に選ぶのは、あなたにとって良い結果になるのでしょうか。
なぜなら、会社選びで大事な要素は、

  • 「自分のやりたい仕事がその会社にあるか?」
  • 「自分を活かせる仕事がその会社にあるか?」

こういったことだからです。

 

応募書類や面接で、このようなことをしっかりと採用担当者や面接官に語れなければ、採用は遠のいてしまいます。
「大手だから御社に転職を決めた」というのでは、浅い理由に見られてしまいます。

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いくら大手でも、自分のやりたい仕事がそこになければ、結局はまた転職を繰り返すことになりかねません。

 

ですから「安定」や「高給」だけではなく、自分を活かせる職場か?自分のやりたい仕事があるか?を考えることが、後々になって良い結果を生むかもしれません。

もう一度、あなたの中にある「大手企業への転職」の動機をチェックしてみてください。

 

また、社会人経験の少ない第二新卒の方が転職をする場合には、自分がどんな価値を企業に提供できるかをよく知っておく必要があります。

自分にはどんな価値があるかは、転職支援サービスに登録してキャリアアドバイザーに客観的に判断してもらうのがおすすめです。

 

こちらの記事では、第二新卒転職におすすめの転職エージェントについて詳しくお話しているので、合わせてご覧になってみてくださいね。

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