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社会人1年目から3年目の転職で「職務経歴書が書けない」時の対処法

社会人3年目,転職
Hiro
20代専門の転職アドバイザー、Hiroです!

職務経歴書を書くのって、
なかなか難しい作業ですよね。。。

この記事では、
「職務経歴書が書けない。。。」
と悩むあなたに、書類作成のコツをお伝えします。

少しでも参考になれば嬉しいです。

職務経歴書が書けずに悩んでいるなら「採用担当者は何を望んでいるか」を考えよう

社会人1年目から3年目の転職は、職務経験自体が少ないのは当然です。

そのため、「職務経歴書の余白が多くてどうしよう。。。」と考える人も多いのではないでしょうか。

 

職務経歴書は「職種」「業務内容」「部署名」など、大体は書くことが決まっています。
当然、ただ羅列するだけでは、数行で終わってしまっても不思議はありません。

 

しかし、応募企業の採用担当者に興味を持ってもらい、面接まで漕ぎつけることが応募書類の役目なので、これでは足りないです。

職務経験が少ないことは、すぐにはどうしようもできません。
しかし、少ないながらも社会人として経験を積んだことがあなたにはあるはず。

これをしっかりと分析し、アピールに繋げていきましょう。

 

そのためには、社会人経験の少ない第二新卒の転職者に対して、「採用担当者はどんなことを望んでいるのか」これを知っておくことも必要です。

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社会人1年から3年目転職の職務経歴書が書けない時は「細分化」してみる

社会人2年目,転職

応募企業の採用担当者は、社会人1年〜3年目の転職者の何を知りたいのでしょう?

それは「これまで社会人として働いてきた中で何をしてきたか」です。
これが大きなウエイトを占めます。

 

「それだと、やっぱり職務経歴書に書くことが無い、、、」と感じるかもしれません。
しかし、積極的に第二新卒の転職者を募集する企業は、応募者の現状をある程度は理解して採用活動を行なっています。

つまり、職務経歴が少ないことを知った上で第二新卒者を募集をしているのです。

 

ですから、「豊富な職務経験」をアピールしなくてはいけない、という考えはひとまず置いておいて、これまで行ってきた仕事や経験を丁寧に思い出し、そのひとつひとつに目を向けましょう。

 

経験や仕事の数は少なくても、それを細分化して考えれば、そこには様々な要素が散りばめられているはずです。

 

また、短期間の仕事でもやったことに変わりはないので、何を学んだか、どんなことに気づいたか、思い返してみましょう。

  • 「応募企業に役立つ経験がどこかに隠れていないか?」
  • 「それをどうしたら魅力的にアピールできるか?」

これを心がければ、小さな経験でも応募企業へのアピールに繋がっているはずです。

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職務経歴書を魅力的にするためには具体的なエピソードを添える

社会人1年目,転職

職務経歴書は、経歴をただ羅列しているような内容では、あなたのイメージがなかなか採用担当者に伝わりません。

  • 経験した事
  • 学んだ事
  • 身につけた事

などの具体的なエピソードを付け足すことが、魅力的な職務経歴書を作成する上で大切になってきます。

 

採用担当者に、「この応募者は、こんな経験を積んだからこういうことができるのか」と働きぶりをイメージしてもらえるように、読み手を意識することを心がけましょう。

 

また、どんな些細なことでも、それが応募企業にとっては評価ポイントとなる可能性はありますから、自分がこれまで社会人として積み重ねてきた経験は、しっかりとアピールしていきましょう。

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職務経歴書の書き方に悩んだら転職エージェントに相談してみる

応募書類に関しての悩みは、転職支援サービスに相談してみましょう。
履歴書から職務経歴書まで、応募企業に提出する書類に関しては、思いがけないところでマイナス評価を得る可能性があります。

 

転職支援サービスのキャリアアドバイザーに、事前に応募書類をチェックしてもらえば安心です。

転職支援サービスは、転職者は無料でサービスを利用できるので、「どこにも登録していない」という方は、上手く活用していくことをおすすめします。

 

でも、「どうして転職支援サービスがおすすめなの?」という方は、
こちらのページでその理由をお話ししているので、合わせてご覧になってください!

 

また、こちらのページでは第二新卒転職に強い転職支援サービスをまとめているので、ぜひ参考にしてくださいね!

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『20代転職に強い』転職エージェント3選 3年目で会社を辞めて転職したい時 どんな行動を起こせばいい?

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