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25歳前後なら社会人をやり直すこともできるって知ってる?

25歳前後なら社会人をやり直すこともできるって知ってる?
Hiro
20代転職の専門家、Hiroです!

社会人をやり直したいと思うこと、ありませんか?

実は、25歳前後なら
「1からやり直す」ことは十分に可能です。

どういうことかお話ししていきますね。

25歳前後まで第二新卒として社会人をやり直すことができる

  • 仕事が上手く行かない…
  • 思うようにキャリアを積めていない…
  • 人間関係でくたくた…
いっそ、社会人をもう一度やり直すことってできないかな!?

そう考えることはありませんか?

 

新卒で就職するのは一度切りですが、それに近い方法はあります。

そうです、「転職」です。

 

25歳前後であれば、「第二新卒」と呼ばれる転職を経験することができるので、社会人をやり直す感覚に近い経験ができます。

 

第二新卒というのは…

一般的に、新卒で就職して3年以内に転職する人のことを指す言葉。年齢的には25歳前後までとすることが多いと言われています。

近年は、第二新卒者をターゲットに採用活動をしている企業もあり、第二新卒枠のマーケットができています。

 

もちろん、転職にはリスクがありますが、「一からやり直したい!」という気持ちが強ければ、第二新卒転職という選択肢があることは頭に入れておくと良いですね。

ここからは、

  • 「なぜ、第二新卒転職で社会人をやり直すことができるか」
  • 「第二新卒転職の注意点」

をまとめてお話ししていきます。ひとつでも参考になれば嬉しいです。

どうして第二新卒転職で社会人をやり直すことができるの?

どうして第二新卒転職で 社会人をやり直すことができるの?

”社会人をやり直す”というのは、「一からスタートし直す」という意味ですよね。

新卒のときのように、企業に可能性を期待され就職し、日々の業務や研修などを経て、スキルを磨いていくイメージではないでしょうか。

 

しかし、中途採用の”転職”では、なかなかそうはいきません。

企業は、「一から教える」というスタンスをとることはなかなかありませんし、スキルや経験に期待をして採用するので、転職をしたらそれなりの働きをする必要があります。

これだと、「社会人をやり直す」という感覚とはまた違うはずです。

 

これに対して第二新卒転職は、「スキル・経験」などよりも、「意欲・人物像・可能性」などを重視した採用選考をします。

「一度社会に出ている経験+ポテンシャル(可能性)」に期待して採用する側面が強いと言えます。

 

企業によっては、研修を用意していたり、新卒者と変わらない扱いをする場合もあるので、「社会人をやり直す」というイメージに近いのは第二新卒転職です。

社会人をやり直せる第二新卒転職。リスクはあるの?

どうして第二新卒転職で 社会人をやり直すことができるの?

しかし、当然のように第二新卒転職にもリスクはあります。

まとめると、次のようなものになります。

  • 年収は下がるかもしれない
  • 希望する仕事につけないかもしれない
  • 第二新卒者を全く受け入れていない企業もある

第二新卒転職は、「一からやり直す」ということからもわかるように、年収や待遇アップは望めないことも多いです。

場合によっては、年収が下がることもあります。

 

また、職種や業界によって第二新卒者を歓迎する企業の数も違ってきます。

希望の仕事につきたいと考えるよりは、「やれる仕事・チャレンジできる仕事」を求めたほうがうまくいきます。

 

また、第二新卒者を全く受け入れていない企業もありますから、第二新卒転職をするときは、事前にどんな求人・企業があるかをきちんと下調べし、見極める必要があります。

 

しかし、これらのリスクは「一からやり直したい」と考えている転職者にとっては、それほど問題にならないかもしれません。

「チャンス > リスク」と捉えられるかどうかが大切です。

一からやり直したいけど、社会人経験が少ないのに転職できる?

一からやり直したいけど、 社会人経験が少ないのに転職できる?

第二新卒転職のリスクはお話しした通りですが、それ以前に「社会人経験が少ないのに転職なんてできる?していいの?」と不安に思う人も多いかもしれません。

 

たしかに、「第二新卒者を全く採用していない」という企業もありますが、約4割強の企業は、「第二新卒者の採用に積極的」というデータがあります。
(参考:マイナビジョブ20’s・第二新卒とは? https://mynavi-job20s.jp/guide/guide02.html)

また、転職エージェントの見解としても、

新卒と中途の間に位置する第二新卒ですが、企業からの採用ニーズは高まってきています。

景気が回復しつつあり雇用状況が上向きになっている中、新卒は売り手市場となっています。

そして、新卒に次ぐ若手である第二新卒にも需要は広がっています。

第二新卒は年齢的に新卒に近いですが、一度は社会に出て仕事をした経験があるため、正社員への採用後も手取り足取りで指導する必要がなく、すぐに活躍できる人材として期待されています。

引用元:ハタラクティブより一部抜粋https://hataractive.jp/dainishinsotsu/jobhunting/36/

というように、第二新卒者のニーズが増えているとされています。

 

ぼく自身も第二新卒転職の経験がありますが、思った以上に未経験者や20代前半の転職者を求めている企業は多いです。

 

年収を大幅アップしたい、希望以外の仕事は絶対にしたくない、というのであれば、転職は難しいと思いますが、第二新卒転職自体はかなり身近な存在であることは確か

社会人をやり直したいと考えているのなら、チャレンジする価値は十分にありますよ。

社会人をやり直し!第二新卒転職をするときの注意点はココ!

第二新卒転職をするときの注意点

第二新卒転職をして社会人をやり直したいのであれば、転職先の良し悪しを見極めるための情報収集がとても大切です。

社会人をやり直すつもりが、転職した先が、

  • 「ブラック企業だった」
  • 「人間関係が悪くてそれどころじゃなかった」
  • 「まったく自分には向いていない職場だった」

となったら、せっかくの転職が台無しです。

 

また、転職は就職活動とは勝手が違うので、マナーや転職活動の進め方など最低限のことは頭にいれておくことも必要です。

 

ぼく自身は、情報収集や転職活動の進め方には随分悩まされました。

ひとりで転職活動を進めるのは思っている以上に大変ということも頭に入れておいたほうが良いですね。

社会人経験が少ない状態で転職する時に気をつけたいこと

そんな第二新卒転職で役立ったのが、転職支援サービスです。

転職支援サービスというのは、キャリアアドバイザーという担当者に、求人紹介から面接対策、応募書類のアドバイスから入社まで相談にのってもらえるサービスのことですね。

中でも、第二新卒転職に力をいれているサービスが、相談しやすく、展開も早いのでおすすめです。

 

ちなみに、ぼくが利用したなかでもっともおすすめできるのは、大手マイナビが運営している「マイナビジョブ20’s」です。

20代転職専門の転職エージェント「マイナビジョブ20’s」

20代専門のキャリアアドバイザーが対応してくれますし、第二新卒歓迎求人も数多く紹介してもらえます。

他にも様々なサービスがありますが、大手で20代に特化した使い勝手の良いサービスはここだけだと思います。

サービスの対象地域は、

  • 関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)
  • 愛知
  • 岐阜
  • 三重
  • 大阪
  • 京都
  • 兵庫
  • 奈良
  • 滋賀

となっていますから、上記のエリアで転職するなら必ず登録しておきたいエージェントです。

転職支援サービス選びに迷ったら、まずはマイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーに相談してみると良いですよ。

公式サイト:マイナビジョブ20’s

 

マイナビジョブ20’sの対応地域以外で転職するのであれば、リクルートが運営している「リクルートエージェント」を使いましょう。

20代の転職にリクルートエージェント

業界最大手のサービスだけに、全国的に圧倒的な数の求人を揃えています。


20代や第二新卒向けの求人も見つかりやすいので、まずはここで情報を集めるのがおすすめです。

公式サイト:リクルートエージェント

 

Hiro

長い社会人生活の中、誰もが「社会人をもう一度やり直したい…」と一度は思う瞬間があるかもしれません。

しかし、30代40代になってからでは遅いですよね。

 

第二新卒転職は、25歳前後までの特権とも言えるので、チャンスがあるうちにトライしてみるのもひとつの選択です。

もちろん、お話したようにリスクや注意点はありますから、転職エージェントに相談しながら、転職活動は進めることを強くおすすめします!

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